Once Upon AD.

Bonjour à toutes et à tous

Je voudrais vous faire part des idées recueillies et des réflexions diverses au sujet du choix. Le "Choix", tous à divers niveaux, que ce soit à des niveaux professionnels ou personnels, nous avons des choix à faire dans des contextes de changements.

Vous savez, quand les gens assènent le fameux: "Je suis bien obligé, je n'ai pas le choix!".

Quelle est votre réaction quand les gens vous affirment qu'ils n'ont pas le choix? Le coach se doit de faire un petit signe du doigt qui va de la droite vers la gauche et vice versa, avec un air réprobateur, car dans la vie on a toujours le choix! A chaque seconde de notre vie, nous avons le choix, et même une multitude de choix disponibles.

De façon parallèle, l'autre question est probablement de faire le bon choix, et de prendre la décision qu'il faut. Comment et quand peut-on enfin prendre la "bonne" décision???

En réalité le vrai sujet est là, prendre des décisions et faire des choix et surtout de ne pas se tromper! En vérité, l'erreur est souveraine souvent pour trouver des nouvelles solutions, mais c'est un autre sujet...

 

Exemples de situations:

 

- Choisir entre deux événements réseaux, les deux étant tentants, et mieux gérer son temps.

- Choisir un coach pour prendre une décision ou changer de cap dans sa vie professionnelle ou personnelle.

- Changer de ville, de vie, d'environnement.

- Décider de quitter une entreprise car le travail devient improductif voire toxique

- Choisir de promouvoir un collaborateur parmi deux qui le méritent, l'un étant plus junior l'autre plus expérimenté.

- Prendre un job alimentaire pour faire manger ses enfants parce qu'on les élève seule et que les fins de mois deviennent trop compliqués, et renoncer à un métier artistique et trop aléatoire financièrement.

- Construire un partenariat avec un interlocuteur potentiel ou pas.

- Prévoir de faire un enfant sciemment avec ce que cela implique pour toute la famille.

- S'organiser quand, tout à coup, on a trop de temps, pour des congés de maternité ou un changement de société ou de poste.

- Monter une entreprise ou en reprendre une, ou bien chercher un nouveau salariat

- Parler honnêtement à son patron sur sa vision du business alors que l'on sait pertinemment que celui-ci est "drivé" par d'autres priorités mais le faire quand même ou pas, pour se sentir écouté.

- Poursuivre une idée, un projet, qui vous tient à cœur, mais qui ne semble pas encore être réaliste

- S'écouter et faire un vrai choix de vie pour accomplir son rêve et en faire une réalité. (probablement un des choix les plus compliqués, se respecter soi même pour respecter mieux son environnement)

- Se mettre à l'écoute de ses collaborateurs et donner écho à leurs besoins dans le cadre d'une stratégie collective

- Mettre en place une équipe de travail avec des alchimies qui, a priori, ne sont pas compatibles entre les personnes.

- Régler un conflit ou un différent dans une équipe.

- Demander de l'aide quand on n'y arrive pas! à un collaborateur, un supérieur hiérarchique ou un contact professionnel. Ou à un ami, ou pire à un inconnu!

- Choisir des études après le bac ou dans le cadre d'une formation continue, ou pour approfondir ses connaissances dans un domaine d'intérêt.

- Accepter de travailler avec un nouveau client alors qu'il y a une vraie urgence et que le travail préparatoire n'est pas accompli.

 

Les exemples sont multiples et variés.

 

 

Dans une société complexe, en changement perpétuel, ou les temps sont durs, où la crise est toujours aussi cassante et cuisante, comment faire pour faire les bons choix? En réalité les périodes de crise sont justement des périodes pour prendre une pause, se repositionner, se poser les bonnes questions et être créatif, ou même innovant mais pour cela il faut laisser ses peurs de côté. Et "se secouer", comme dit ma partenaire Nathalie Olivier, ( voir son site hyper pragmatique http://rhconseilpme.blogs.com/) pour faire de nouvelles choses.

Oser! Là est le secret.

Se dire et affirmer autour de soi qu'on n'a pas le choix, est un choix en soi. Un choix facile et un peu lâche, il manque d'honnêteté.

Un meilleur questionnement serait: est-ce que je préfère avoir raison ou être heureux? Souvent nous faisons des choix de raison mais pas de choix qui viennent d'un raisonnement d'accomplissement de soi ou d'épanouissement personnel. On se sent "o-bli-gé/ée" de faire Ce Choix là, qui semble le seul possible. Ou du coup de ne pas faire de choix, par peur de faire le mauvais, et du coup rester dans l'inconfort et le mal aise de l'indécision...pas un bon choix mais pas facile de faire un choix, en soi.

Or, en réalité, les gens écoutent rarement leur intuition ou leur feeling et du coup répriment au fond d'eux même la petite voix qui leur dicterait pourtant le contraire dans un monde idéal.

J'irai même encore plus loin, en situation vraiment délicate, en période de deuil, après un viol ou un harcèlement, il y a encore un moyen de faire le choix de bien prendre conscience de sa réaction et de l'histoire que l'on construit autour d'un événement subi. Autant nous ne sommes pas responsables de nos pensées ou de certaines choses extérieures à nous, mais nous sommes responsables de ce que nous en faisons, à l'intérieur de nous, et des sentiments que nous créons. je ne dis pas de vivre dans le déni et de mettre un bon mouchoir sur ce qui fait mal ou de se bourrer d'anti-dépresseurs pour oublier ce qui blesse mais de faire un choix conscient et illuminé de ce que l'on fait avec sa vie.

Je me souviendrai toujours de cette femme quinquagénaire que j'ai rencontrée quand j'avais 30 ans, allemande, et alors que j'étais encore célibataire, elle rayonnait d'une force indicible et irradiait vraiment un épanouissement outrageux...à 33 ans, elle avait perdu dans un accident de voiture son mari et ses deux enfants. No Comment. Donc, bien sur, apparemment elle a subi des faits vraiment atroces et pourtant elle a transformé sa vie en quelque chose de vraiment remarquable. Professionnellement, elle a fait la réussite de Mary Quant en Angleterre dans les années 70, mais elle n'a pas fait que travailler pour s'en sortir, si cela vous intéresse je vous en parlerai. Mais vous avez compris le sens du propos.

La prise de risque est fondamentale, nous avons tous des choix importants à faire. Quel est celui ou celle d'entre vous qui n'ont pas eu de choix fondamentaux à effectuer dans les deux dernières années....

Une fois le "bon" choix effectué, il est sûr que pour accomplir ses nouveaux objectifs, il faut s'impliquer à 100%. Et ne pas regarder en arrière, assumer ses choix et ne pas regretter.

Deux bonnes nouvelles, "where you look is where you go" "on va là où on regarde" et par ailleurs si les situations d'indécision sont très inconfortables et difficiles à gérer, une fois le choix fait, on se sent beaucoup mieux!

Dans ma vie, mon travail, et mon couple, (car il y a 3 aspects fondamentaux dans ma vie...) j'ai deux garde-fous pour faire des choix: osciller entre la vérité et l'amour, ainsi je sais que je reste dans les rails, les bons "tracks", dans Ma Voie, et que cela m'apporte toujours satisfaction et sentiment de réalisation. Si je n'ai pas ces sentiments-là, je dois reconsidérer mes choix, c'est un indicateur infaillible pour moi. Et vous quel sont vos "bons choix"? Comment les faites-vous?

N'hésitez pas à laisser vos commentaires sur ce blog...Ah, Ah, another choice point....celui d'écrire ou pas!

Sandrine Priou

06 24 88 08 15

Prochain événement majeur: Séminaire de Team Building et de Leadership avec Terry Tillman consultant international, expert en leadership depuis 35 ans, qui a travaillé avec plus de 100.000 personnes dans le monde, en visite exceptionnelle à Paris, les 28 et 29 mai prochains, où il sera question de choix, d'implication et d'accomplissement de soi. Pour toute information, envoyez moi un mail à drine.priou@free.fr

 

 

 

Bonjour

Février est passé comme une flèche et mars est déjà là!

Certains d'entre vous sont encore en vacances d'hiver avec vos loupiots dans les pattes et d'autres sont au travail. Pour ma part, je jongle entre les enfants et le travail, comme d'habitude.

Ce mois-ci je vous propose de regarder cette vidéo, 2 minutes de bonheur et de clins d'oeils si utiles, malgré leur apparente futilité....

http://vimeo.com/8224953

 

Je tiens ce lien d'Anne Naylor, une dame que je respecte beaucoup et qui écrit des articles superbes dans le Huffington Post, pour info:

http://www.huffingtonpost.com/anne-naylor/

 

I/ A l'actualité de Once Upon AD ce mois-ci, plusieurs événements:

1. Atelier Collage Jigsaw en coanimation avec Béatrice Gaichies, artiste graphiste qui travaille beaucoup autour des collages, le vendredi 19 février de 9h à 13h, coût 50 Euros dans le XIIIème arrondissement, pour plus d'nformations envoyez un mail à drine.priou@free.fr ou appelez moi au 0624880815

....Page de réclame

Allez voir ceci, au sujet de la créativité et de l'école, traduit en français:

http://www.ted.com/talks/lang/eng/ken_robinson_says_schools_kill_creativity.html

2. Séminaire d'un jour sur la motivation et la créativité: vendredi 26 mars de 9h30 à 17h30, coût 75 Euros dans le XIIIème arrondissement, pour plus d'nformations envoyez un mail à drine.priou@free.fr ou appelez moi au 0624880815

 

3. Séminaire exceptionnel avec Terry Tillman à Paris sur deux jours, vendredi samedi, soit le 21/22 soit le 28/29 mai, dates à confirmer. Pour plus d'information, je vous transmets le site de Terry, qui est mon partenaire, mais aussi un ami et un de mes meilleurs mentors, www.227company.com

II/ Once Upon AD. s'agrandit:

Depuis un mois je travaille avec Hélène Margaux, qui est une jeune femme sourde de naissance et qui m'a touchée parce qu'à 22 ans, elle sait parler, lit sur les lèvres, pratique le LPC, parle même anglais (alors que c'est très compliqué pour elle) et surtout porte en elle, une détermination d'aider les sourds, mais aussi les handicapés, et tous ceux qui sont marginalisés eà s'intégrer dans la société. hélène a été la seule jeune femme sourde à suivre le cours Florent en théâtre à Paris, un cours très prestigieux et exigeant. Si elle suit aujourd'hui des études de communication en langage (remarquez son courage, the sky is the limit) je suis heureuse de lui souhaiter la bienvenue avec chaleur et encouragement, et vous engage à lui écrire à helenemargo@aliceadsl.fr si vous avez des idées pour elle, car elle est insatiable et a une "râge" d'aider qui est incommensurable.

Bienvenue Hélène à toi au sein de Once Upon AD.

Puis nous allons peut-être avoir une stagiaire, qui elle a une grande expérience de l'entreprise, nosu y reviendrons plus tard...

III/ The Sky is the Limit!

A présent un article bref sur quelques idées sur l'instant présent:

The sky is the limit...

Dans le cadre de ma pratique, de mon métier et de ma vie, une des tâches que je m'attribue chaque jour, de façon quasi systématique, est d'améliorer ce que je fais, dans mon job ou dans ma vie. De toujours réfléchir à comment faire mieux.

Tout d'abord, parce que je constate que l'habitude si elle a du bon, a aussi beaucoup de mauvais et que si l'on veut bousculer les paradigmes que nous vivons et suivre ainsi l'évolution de son temps, il faut changer.

Changer fait peur, mais le degré de peur est proportionnel à l'excitation du changement qu'il peut engendrer. Ainsi, personnellement, quand on me dit "ça va changer!" je lève le cil, le regard alerté et j'adore cela! comme une petite fille à qui l'on promet uen Chupa Chups, mais ce n'est pas le cas de tout le monde.

Chaque jour, quand je travaille ou que je vis avec ma famille, je fais un point d'honneur à ce changement. Et cette attitude concerne absolument tout. Un exemple personnel: hier je suis allée faire du fitness dans ma salle de gym et pendant la douche consécutive, je réalise que je n'avais pas de dentifrice, j'ai donc utilisé mon saovn liquide, dotn j'adore l'odeur, et qui a fait à ce moment là, office de dentifrice de substitution. Intéressante expérience, un peu bizarre, odeur toujours aussi sympa, mais très différente du dentifrice qui laisse normalement un effet Kiss Cool. Et finalement, j'ai appris des choses nouvelles.

Avec mes clients, la démarche est la même: je connais ma méthode sur le botu des doigts, mon idebtité et mon éthique de mieux en mieux en mieux (des remises en question sont sans arrêt présentes) mais le fait est que je veux toujours faire mieux et engendrer un résultat de plus en plus meilleur. Comment je fais? C'est délicat car cela demande avant tout, en coaching, une implication et un engagement de la part de mon client; en formation: une participation supérieure de mon public, et en conseil RH, donc auprès de dirigeants ou patrons, une harmonisation de la communication et une vérification permanente que nous parlons le même langage, que mes suggestions ou questionnements vont toujours un peu au delà de mon interlocuteur mais pas trop car les gens n'entendent que ce qu'ils sont prêts à entendre. Un conseil non sollicité peut être dévastateur, je le sais.

 

Je sais aussi, et si j'oublie, mon métier me le rappelle sans cesse que la réussite de ce que je fais dépend directement de la qualité de ma communication.

Pour améliorer sans arrêt la qualité de ce que l'on fait, il faut accepter les erreurs, et faire beaucoup d'erreurs est aussi extrêmement créatif, si l'on a l'esprit tourné vers le verre plein. Pour rappel, Pelé qui est le plus gardn butteur de tous les temps est aussi celui qui a le plus échoué...

Alors, les applications de cette notion d'amélioration sont infinies, et de plus c'est ludique, drôle et cela remet en question l'horrible répétitivité de la routine...

Et vous comment faites-vous pour améliorer votre vie?

N'hésitez pas à poster un commentaire ici.

Merci

Sandrine Priou

06 24 88 08 15

 

 

 

 

 

Bonjour à toutes et tous

 

Alors quoi de neuf en 2010 ?

L’année a-t-elle bien démarrée ?

 

Il est tard et puisque « time is money »….je vous épargne les vœux trop à la mode actuellement ;-) mais je vous propose un calendrier des activités Once Upon AD….et tout de même des tas de nouveautés en 2010, avec de la découverte joyeuse et des étoiles, rien de plus ! Si, peut-être prendre du temps pour vous…voici quelques opportunités de le faire !

 

Calendrier Once Upon AD :

 

Le 25 janvier Séminaire Créativité Innovation avec Sandrine  Priou, à Paris dans le XIIIeme, coût 75 Euros il reste quelques places, pour plus d’information : envoyez un mail à drine.priou@free.fr. Un seul pré requis « avoir une idée au moins ou un projet au moins ». Le public sera divers et les applications pédagogiques sont à la fois personnelles et/ou professionnelles. Si vous voulez avancer, ou mettre en œuvre de bonnes résolutions, c’est une bonne idée de participer à cette journée, ludique et engageante.

 

Du 29 au 31 janvier Séminaire avec Robert Dilts, à Paris, repreneur de la PNL en anglais traduit en consécutif, tarif 600 Euros. Pour vous inscrire envoyez un mail à Sadia Chami de ma part à conseil@institut-repere.com, thème Développez votre Charisme. Robert est sans nul doute non seulement un excellent facilitateur mais un maître incontesté en PNL Voir le lien http://www.institut-repere.com/

 

Le 18 février Atelier de Mind Mapping avec Sandrine Priou, demi journée de 9 h à 13 heures. Thème : Qui suis-je ? Mais qui suis-je vraiment ? Et qu’est-ce que je veux développer dans ma vie? Il s’agit d’un quadrillage de son identité avec visualisation imagée…très efficace ! 50 Euros.

 

Le 11 mars Atelier Jigsaw Collage ou Carte Trésor animé avec l’artiste Béatrice Gaichies, demie journée de 9h00 à 13 heures, 50 Euros, thème Bas les masques !

 

Avril ou Mai, dates à confirmer, séminaire avec Terry Tillman, expert en leadership, le thème reste à définir mais probablement Formation de Formateur. Terry est mon mentor depuis 15 ans, un des meilleurs et des plus engagés dans sa démarche du développement des hommes et des organisations et c’est un grand privilège de pouvoir organiser avec lui cet évènement, durée , lieu et prix à confirmer www.227company.com

 

 

Les 18, 19 et 20 Juin Séminaire avec Robert Dilts, à Paris Thème Développement Durable, mêmes conditions qu’en janvier voir ci-dessus.

 

Voilà quelques repères pour le premier semestre 2010, et vous que va-t-il se passer ? J’espère avoir l’immense joie de vous croiser car comme vous le savez mon crédo favori est « La magie de la vie, ce sont les gens ! »

 

Donnez-moi des nouvelles, ou appelez-moi si vous préférez !

Excellente Journée!

Sandrine Priou

(+33) 06 24 88 08 15

Consultante RH, Formatrice, Coach certifiée Université de Paris VIII, membre de l’ICF.